कैनबरा: ऑस्ट्रेलिया के सबसे प्रतिष्ठित विश्वविद्यालय, ऑस्ट्रेलियन नेशनल यूनिवर्सिटी (ANU) में भारी आर्थिक संकट के बीच कर्मचारियों की मुश्किलें बढ़ती जा रही हैं। विश्वविद्यालय की प्रबंधन टीम ने 250 मिलियन डॉलर के बड़े बजट कटौती के साथ कठोर कदम उठाए हैं, जिससे कर्मचारियों का मनोबल बेहद गिरा हुआ है।
प्रोफेसर लिज़ एलेन ने सीधे तौर पर विश्वविद्यालय के शीर्ष अधिकारियों पर निशाना साधते हुए कहा है कि कर्मचारी “हड्डी तोड़ने” वाले काम के बोझ तले दबे हुए हैं और शिक्षा तथा शोध दोनों पर इसका गंभीर असर पड़ रहा है। उनका कहना है कि विश्वविद्यालय के अधिकारियों को जमीनी हकीकत का कोई ज्ञान नहीं है और वे केवल “कटौती की आंधी” चला रहे हैं।
एलेन ने बताया, “स्टाफ के पास अपने काम के लिए पर्याप्त संसाधन नहीं हैं। इससे पढ़ाई प्रभावित हो रही है, शोध ठप पड़ गया है और कर्मचारी पूरी ताकत से थक चुके हैं। स्थिति अब तक की सबसे खराब है।”
ANU ने अक्टूबर 2024 में ‘Renew ANU’ योजना की घोषणा की थी, जिसमें विश्वविद्यालय की वित्तीय स्थिति को सुधारने के लिए बड़े पैमाने पर पुनर्गठन की बात कही गई। इस योजना के तहत कर्मचारियों की संख्या में कटौती और कई विभागों का विलय किया गया।
विशेष रूप से, आईटी सेवा, सूचना सुरक्षा और योजना विभागों में 41 कर्मचारी पहले ही निकाल दिए गए हैं, जबकि विज्ञान, चिकित्सा, कला और सामाजिक विज्ञान जैसे कॉलेजों में अब और 59 पदों पर कटौती की तैयारी चल रही है। कुल मिलाकर अब तक 100 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी हो चुकी है।
ANU के चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर, जोनाथन चर्चिल ने जून में कहा था कि 2020 से विश्वविद्यालय को लगातार भारी घाटा हो रहा है। 2024 में इसका घाटा $140 मिलियन था और 2026 तक इसे बराबर करना आवश्यक है। इसके लिए कुल $250 मिलियन की लागत में कटौती करनी होगी, जिसमें से $100 मिलियन वेतन में कटौती शामिल है।
प्रोफेसर एलेन ने बताया कि उनके क्लास में छात्रों की संख्या पिछले साल के मुकाबले 72 प्रतिशत बढ़ गई है, लेकिन उन्हें अब कोई भी सहायक स्टाफ नहीं मिला है। “मैं पूरी तरह थक चुकी हूं, पिछले हफ्ते सारा काम बिना वेतन के करना पड़ा। मुझे 11 ट्यूटोरियल, 2 लेक्चर और सारे मार्किंग का काम अकेले करना है।”
उन्होंने यह भी कहा कि कर्मचारियों में नौकरी जाने का डर व्याप्त है, जिसकी वजह से वे रिकॉर्ड स्तर पर बीमार छुट्टी ले रहे हैं। इसके अलावा, विश्वविद्यालय की वित्तीय रिपोर्टों पर भी कर्मचारियों को विश्वास नहीं है क्योंकि वे बार-बार बदलती रहती हैं।
गौरतलब है कि प्रोफेसर एलेन ने हाल ही में विश्वविद्यालय के गवर्नेंस काउंसिल से इस्तीफा दे दिया है। यूनियन के एक सर्वे में 95 प्रतिशत कर्मचारियों ने विश्वविद्यालय की चांसलर जूली बिशप और उपकुलपति जीनवीव बेल के नेतृत्व पर विश्वास न रखने का इज़हार किया था।
यह आर्थिक और प्रबंधन संकट ऑस्ट्रेलियन नेशनल यूनिवर्सिटी की प्रतिष्ठा और शिक्षा की गुणवत्ता दोनों के लिए गंभीर चुनौती बन गया है।
