मेलबर्न। सेंट विंसेंट अस्पताल में कार्यरत जूनियर डॉक्टरों ने अस्पताल प्रशासन के खिलाफ सामूहिक मुकदमा (क्लास एक्शन) दायर किया है। डॉक्टरों का आरोप है कि उनसे नियमित रूप से अत्यधिक घंटे काम कराया जाता है, लेकिन इसके बदले उन्हें उचित भुगतान नहीं किया जाता। डॉक्टरों का कहना है कि यदि वे बिना भुगतान अतिरिक्त काम करने से इनकार करते हैं, तो उनके करियर को नुकसान पहुँचाने की धमकी दी जाती है।
इस मुकदमे की प्रमुख याचिकाकर्ता डॉ. मेग लैंगग्राफ ने कहा कि जूनियर डॉक्टर “लगभग गुलामों जैसी परिस्थितियों” में काम करने को मजबूर हैं। उन्होंने स्पष्ट किया कि डॉक्टरों की मांग बहुत सीधी है—उन्होंने जितने घंटे काम किया है, हर एक घंटे को आधिकारिक रूप से दर्ज किया जाए और उसका भुगतान किया जाए।
डॉ. लैंगग्राफ के अनुसार, अस्पताल में ऐसी कार्य-संस्कृति विकसित हो गई है जहाँ अतिरिक्त घंटों में काम करना “अपेक्षित” माना जाता है, लेकिन उसे औपचारिक रूप से दर्ज नहीं किया जाता। इससे न केवल डॉक्टरों का आर्थिक शोषण होता है, बल्कि उनकी शारीरिक और मानसिक सेहत पर भी गंभीर असर पड़ता है।
क्लास एक्शन में शामिल डॉक्टरों का दावा है कि यह समस्या वर्षों से चली आ रही है और सैकड़ों जूनियर डॉक्टर इससे प्रभावित हुए हैं। सामूहिक मुकदमे के तहत अस्पताल से सैकड़ों हजार डॉलर के बकाया भुगतान की मांग की जा रही है।
डॉक्टरों ने यह भी आरोप लगाया कि जो कर्मचारी इस व्यवस्था पर सवाल उठाते हैं, उन्हें प्रशिक्षण के अवसरों से वंचित किया जाता है या उनके करियर पर नकारात्मक टिप्पणी की जाती है।
यह मामला अब स्वास्थ्य क्षेत्र में कार्य-संस्कृति और श्रमिक अधिकारों को लेकर एक बड़े सवाल के रूप में उभर रहा है। विशेषज्ञों का मानना है कि यदि आरोप सिद्ध होते हैं, तो इसका असर केवल एक अस्पताल तक सीमित नहीं रहेगा, बल्कि पूरे चिकित्सा तंत्र पर पड़ेगा।
अस्पताल प्रशासन की ओर से इस मामले में अभी तक कोई विस्तृत प्रतिक्रिया नहीं आई है।
